На рассмотрение Государственной Думой РФ поступили 2 законопроекта с поправками в ст. 179 Трудового кодекса РФ.
В ч. 2 указанной статьи определены категории работников, которым отдается предпочтение в оставлении на работе при равной производительности труда и квалификации при сокращении численности или штата работников.

В список «льготников» предложено включить ветеранов боевых действий ( законопроект № 241774-8 ) и работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста (законопроект № 241792-8).

В настоящее время в этот список входят:
— семейные — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
— лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
— работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
— инвалиды Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
— работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
— родители, имеющие ребенка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в соответствии с п.7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

Обратите внимание на Обязательства сторон на 2023 год:
Согласно п. 27 Приложения № 3/2023 к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2023-2025 годы предусмотрено:
«Не допускать увольнения, сокращения работников предпенсионного возраста по инициативе работодателя»