Во время заседания Ленинградской областной трехсторонней комиссии (ЛОТК) социальные партнеры – представители власти, профсоюзов и бизнеса – продолжили обсуждение Обязательств  сторон на 2026 год к Ленинградскому областному трехстороннему соглашению и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2026 год. 
Во время заседания Ленинградской областной трехсторонней комиссии (ЛОТК) социальные партнеры – представители власти, профсоюзов и бизнеса – продолжили обсуждение Обязательств  сторон на 2026 год к Ленинградскому областному трехстороннему соглашению и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2026 год. 
Не согласованным остался пока один вопрос, которому профсоюзы всегда уделяли особое внимание – расчетная стоимость путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории. От этого показателя зависит размер компенсации, получаемой родителями детей из регионального бюджета, поэтому, как отметила заместитель председателя Ленинградской федерации профсоюзов Мария Артюхина, при определении расчетной стоимости путевки необходимо учитывать недостаточно высокий уровень заработной платы в Ленобласти. К обсуждению данного вопроса стороны вернутся в ближайшее время. 
Стороны социального партнерства окончательно согласовали размер минимальной заработной платы на 2026 год, который на 15,3 % превышает прошлогодний показатель. Достигнутой договоренности предшествовала длительная и непростая подготовительная работа.  Мария Артюхина отметила, что названный размер областной минималки, поддержанный и профсоюзами, неидеален, но превышает размер инфляции и прогнозируемый размер федерального МРОТ. 
Какие еще вопросы обсуждались на заседании читайте на сайте ЛФП.