"Киноразбор" трудовых отношений
Бывает смотришь фильм и думаешь — прямо как в жизни.
А вот может ли это произойти на самом деле в наше время?
Мы решили взять фрагменты всем любимых фильмов и посмотреть на них через призму трудовых отношений.
И конечно разберем ситуацию и расскажем как правильно поступить, если бы такое событие произошло бы реально и сейчас.
Герой фильма «Служебный роман» Новосельцев сообщает коллеге Верочке, что его увольняют за хулиганство. Видео
Ответ: Конечно нет.
Все проходило не в рабочее время, т.о.не было нарушения трудовой дисциплины.
Героиня фильма «Москва слезам не верит» дает интервью. Видео
На какое нарушение трудового законодательства есть упоминание в ее рассказе?
Ответ: «- он попросил меня, ну я и пошла»
Нельзя осуществить просто по просьбе работодателя или по собственной инициативе работника – должен быть соблюден особый порядок!
Фильм «Размазня» – о необходимости отстаивать свое право и бороться до конца за справедливость. Видео
Данный фильм подкрепляет необходимость создания ПРОФСОЮЗА, как защитника и борца за справедливость.
Фрагмент из фильма «Джентльмены удачи»: «Эй, гражданина! Ты туда не ходи, ты сюда ходи, а то снег башка попадёт — совсем мёртвый будешь!»
А вы знаете как правильно организовать чистку снега с крыши? и можно ли привлекать к этой работе сотрудников учреждения? Видео
Ответ. Надо контролировать процесс сброса с земли и предупреждать прохожих, заботясь об их безопасности, оценить риски и лучше привлекать «специально обученных» людей.
Фрагмент из фильма «Афоня».
Можно было бы оставить Афоню на работе без его согласия, несмотря на окончание рабочего дня. Видео
Ответ: можно. Привлекать работника к сверхурочной работе можно только с согласия работника (необходимо получить письменное согласие работника и издать приказ).
НО….бывают исключения, когда согласия работника не требуется (авария…)
Фрагмент из фильма «Операция «Ы» и другие приключения Шурика»
Шурик и его подшефный Федя находятся на стройке. Что при этом они нарушают? Видео
Ответ: Федя и Шурик находятся на стройке без средств индивидуальной защиты (СИЗ). Такая халатность на стройплощадке может обернуться негативными последствиями как для работника, так и для работодателя
Фрагмент из фильма «Неисправимый лгун»
Герой фильма Алексей Тютюрин часто опаздывает на работу.
Может ли руководство наказать за это и если может, то как? Видео
Ответ: Опаздывая даже на 5-15 минут (при этом не информируя) работник нарушает трудовую дисциплину, что может привести к привлечению к дисциплинарной ответственности (от замечания или выговора).
Фрагмент из фильма «День радио»
А что именно грозит герою фильма Камилю за распитие спиртных напитков на рабочем месте. Видео
Ответ: Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе в том числе расторгнуть с ним трудовой договор (пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или применить дисциплинарное взыскание.
на примере кинофильма «Чародеи» напомним, кому в соответствии с трудовым законодательством положено 28 дней отпуска, а кому и больше. Видео
Ответ: Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Некоторым работникам предоставляется удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Подробнее
Фрагмент из фильма «Королева бензоколонки».
Может ли администрация бензоколонки провести удержание денежных средств из зарплаты Людмилы за то, что во время ее работы один из водителей уехал не оплатив топливо? Видео
Ответ: Действия администрации не правомерны!
Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия работника из заработной платы работника содержится в ст. 137 ТК РФ «Ограничение удержаний из заработной платы» он закрытый и расширительному толкованию не подлежит.
Фрагмент из фильма «Служебный роман».
Что делать, если работодатель не дает согласия на увольнение работника по собственному желанию? Видео
Ответ:
В соответствии с трудовым законодательством согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется.
Фрагмент из фильма «Дьявол носит Prada».
Можно ли проводить проверку кандидатов при приеме на работу?
Ответ: Это важные этап при приеме на работу и может включать: проверку документов, собеседование, с помощью полиграфа (силовые ведомства), запрос документов у других организаций или государственных органов, сведения об отсутствии судимости.
Фрагмент из фильма «От зарплаты до зарплаты». Будет ли несправедливо, если работник трудится на фабрике 30 лет, его фотография висит на доске почета, а получает он в два раза меньше своего бывшего ученика?
Ответ: Дискриминации нет, если разница в зарплате связана с:
— квалификацией работников,
— сложностью;
— количеством и качеством труда. У бывшего ученика еще была очень высокая выработка, и доплата за работу по смежной профессии.
Фрагмент из сериала «Отель Элеон»
Все ли капризы директора должен исполнять сотрудник?
Ответ: В трудовом договоре или должностной инструкции сотрудника как правило всегда указана обязанность по выполнению приказов и распоряжений вышестоящего лица. Поэтому работник обязан выполнять устные и письменные приказы руководителя, которые связаны с его трудовыми обязанностями.
Ответ: Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ).
Фрагмент из мелодрамы «Тростинка на ветру»
Прав ли был работодатель, увольняющий беременную сотрудницу за проступок?
Фрагмент из фильма «Большая перемена»
Какие гарантии у работника в связи со сдачей крови и какой порядок их предоставления?
Ответ: Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра работник освобождается от работы.
После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Ответ: Чтобы не пришлось использовать фразу:
«Поскользнулся, упал, очнулся — гипс» назовем основные меры управления и контроля: Использование специальных покрытий; Контроль состояния поверхности; Повышение шероховатости; Технические и организационные меры
Фрагмент из фильма «Бриллиантовая рука». Какие меры контроля по управлению проф. рисками, связанными с работой на скользких, мокрых и обледенелых поверхностях Вы бы отметили?
