Социальное партнерство
Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК РФ).
Основные принципы социального партнерства:
— равноправие сторон;
— заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
— полномочность представителей сторон;
— свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
— добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
— реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
— обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
— контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
— ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений (ст. 24 ТК РФ).
Одним из основных механизмов реализации института социального партнерства на локальном уровне является коллективный договор.
Межрегиональная организация проводит работу по разъяснению значения коллективного договора, оказывает помощь членам профсоюза в разработке и заключении.
На протяжении многих лет Межрегиональная организация участвует в конкурсе «Лучший коллективный договор»
В настоящее время действуют заключенные Соглашения:
На отраслевом уровне:
На региональном уровне:
— Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022-2023 годы
— Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 2023–2025 годы
— Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2023 год
— Ленинградское областное трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы
— Соглашения о взаимодействии между Главным следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербургу (ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу) и Ленинградской Федерацией профсоюзов (ЛФП).
На федеральном уровне:
— Соглашение о взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Общероссийского профессионального союза работников культуры на 2021-2024 гг.
— Соглашение о сотрудничестве между РПРК и Общероссийской общественной организацией «Союз театральных деятелей Российской Федерации (Всероссийское театральное общество)»
— Меморандум о сотрудничестве между федеральным государственным унитарным предприятием «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания» и Российским профсоюзом работников культуры
Скачать эти и другие Соглашения, заключенные ОПРК можно на сайте ОПРК
