Межрегиональная
Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация
Общероссийского профессионального союза работников культуры

Социальное партнерство

Социальное партнерство

Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК РФ).

Основные принципы социального партнерства:

— равноправие сторон;

— заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

— полномочность представителей сторон;

— свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

— добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

— реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

— обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

— контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

— ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений (ст. 24 ТК РФ).

Социальное партнерство

Одним из основных механизмов реализации института социального партнерства на локальном уровне является коллективный договор.

Межрегиональная организация проводит работу по разъяснению значения коллективного договора, оказывает помощь членам профсоюза в разработке и заключении.

На протяжении многих лет Межрегиональная организация участвует в конкурсе «Лучший коллективный договор»

В настоящее время действуют заключенные Соглашения: 

На отраслевом уровне:

— Отраслевое соглашение между Комитетом по культуре Санкт-Петербурга и Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Российского профессионального союза работников культуры на 2020 — 2022 годы.

На региональном уровне:

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год

Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 2020–2022 годы

Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» на 2021 год (Приложения к рамочному Трехстороннему соглашению Санкт Петербурга на 2020-2022 гг.)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год

Ленинградское областное трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы

Обязательства сторон на 2021 год к Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2019-2021 годы

— Соглашения о взаимодействии между Главным следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербургу (ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу) и Ленинградской Федерацией профсоюзов (ЛФП).

На федеральном уровне:

— Соглашение о взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Общероссийского профессионального союза работников культуры на 2021-2024 гг.

— Соглашение о сотрудничестве между РПРК и Общероссийской общественной организацией «Союз театральных деятелей Российской Федерации (Всероссийское театральное общество)»

— Меморандум о сотрудничестве между федеральным государственным унитарным предприятием «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания» и Российским профсоюзом работников культуры

— Отраслевое соглашение между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2018-2020 годы.

— Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению между Министерством культуры РФ и Российским профсоюзом работников культуры

Скачать эти и другие Соглашения, заключенные ОПРК можно на сайте ОПРК