Работодателям рекомендовано предусмотреть в коллективных договорах или локальных нормативных актах предоставление работникам, прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых выходных дней, а также описаны условия и порядок их предоставления.

По информации ФНПР, проводятся переговоры с работодателями по дополнению коллективных договоров положениями о предоставлении работникам, проходящим вакцинацию (ревакцинацию) против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых выходных дней, а также присоединении указанных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску или использованию их по желанию работника, а также о принятии локальных нормативных актов, устанавливающих данные нормы.

Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха утверждены решением РТК 29 октября 2021 года (протокол № 9) в рамках поручения Президента Российской Федерации Путина В.В.