Межрегиональная
Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация
Общероссийского профессионального союза работников культуры

Какие удержания из заработной платы могут проводиться

Какие удержания из заработной платы могут проводиться

Удержания из заработной платы могут производиться только по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами:

— погашение задолженности перед работодателем (ст. 137 Трудового кодекса РФ);
— возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника (глава 39 Трудового кодекса РФ);
исполнение решения суда (по исполнительным документам) (ст. 138 Трудового кодекса РФ);
— в результате исполнения работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц;
— исполнение воли работника на удержание (если такая возможность предусмотрена федеральным законом) (ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).
Предлагаем подробно ознакомиться со всеми возможными случаями.