Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 23 декабря 2024 года утвердили Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год.

Единые рекомендации на 2025 год состоят из 16 разделов по формированию федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда, из которых 8 разделов отраслевые.

В соответствии с п.4 Единых рекомендаций на 2025 год при проведении индексации должностных окладов (тарифных ставок) выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные работнику до индексации в процентном соотношении от должностного оклада (тарифных ставок), не могут быть уменьшены в абсолютном размере. В соответствии с п.7 Единых рекомендаций на 2025 год не допускается снижение показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, установленных указами Президента Российской Федерации.

Отраслевыми разделами Единых рекомендаций на 2025 год рекомендовано провести работу по совершенствованию систем оплаты труда государственных и муниципальных учреждений путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда, установив размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы: в сфере здравоохранения и культуры – не менее 50 %, в сфере образования, а также физической культуры и спорта – не менее 70 %.