Утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.
Единые рекомендации представляют собой согласованную позицию сторон социального партнерства по выработке единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

Зарплата должна зависеть от квалификации, сложности работы, количества и качества затраченного труда. Ее предельный размер не может быть ограничен. Реальные зарплаты должны повышаться в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
К обязательным нормам и условиям оплаты труда отнесены в т. ч. МРОТ, районные коэффициенты и надбавки “за вредность”. Нормы могут быть пересмотрены по мере внедрения новых технологий и проведения мероприятий по обеспечению роста эффективности труда.
Нормы устанавливаются с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации и соответствующих профсоюзов.
О введении новых норм работников нужно известить не позднее чем за 2 месяца.

Единые рекомендации на 2024 год включают 16 разделов по формированию федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда, из которых 7 разделов отраслевые, в т.ч.: работников сферы образования, в сфере культуры, физической культуры и спорта.
Также рассмотрены вопросы оплаты труда руководителей, их заместителей и главбухов.