Межрегиональная
Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация
Общероссийского профессионального союза работников культуры

Защитная функция по охране труда профсоюза проводится в основном по двум направлениям:

1. Организация и проведения систематического контроля состояния условий и охраны труда, за соблюдением работодателем трудового законодательства, а также нормативных актов по охране труда.

2. Использование разных форм взаимодействия и социального партнерства для решения проблем охраны труда, в том числе через заключаемые коллективные договора.

Учитывая изменения, происходящие в законодательстве, а также в производственной деятельности предприятий, профсоюзный комитет должен больше уделять внимания организации работы своего актива по охране труда.

Основным звеном профсоюзного актива на предприятии являются уполномоченные профкома по охране труда.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда должны действовать в соответствии со ст. 370 ТК РФ, Постановлением Исполкома ФНПР от 31.11.2023 № 9-4 «Типовое положение  об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза», Постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 26.09.2007 г. № 4-6 «О Методических рекомендациях по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов».

На протяжении многих лет Межрегиональная организация проводит конкурс «Лучший уполномоченный профкома по охране труда» 

Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своего подразделения, уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательных и других нормативных  правовых актов об охране труда, а также за выполнением самими работниками их обязанностей в этой области.

Профкому необходимо контролировать своевременность обучения профактива по охране труда, в частности уполномоченных профкома.

При этом не забывать, что данная категория работников подпадает под категорию лиц, для которых обучение по охране труда проходит за счет работодателя!

Обязательное участие представителей профсоюза (уполномоченных) необходимо в работе:

-комиссии по охране труда,

-комиссии по проверке знаний по охране труда,

-комиссии по проведению специальной оценки условий труда,

-комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

Профсоюзные комитеты должны уделять внимание такой форме работы с членами профсоюза, как информирование о состоянии охраны труда на рабочих местах, о правах и гарантиях в этих вопросах, наглядной агитации мер безопасности труда, добиваться внедрения системы оценки и контроля показателей условий труда, а также мер поощрения и повышения ответственности.

В чем заключается работа профкома  по охране труда? Это:

— Сотрудничество и взаимодействие с руководством в вопросах управления охраной труда (СУОТ), в т.ч. в реализации мероприятий, направленных на соблюдение санитарно-гигиенических условий труда и отдыха, безопасность работающих и проведение мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний,  принятие  программ оздоровления.

— Организация и руководство общественным контролем профсоюзного актива по охране труда, в частности ежегодного проведения обучения и проверки знаний, работающих по охране труда, своевременного проведения всех видов инструктажей по охране труда в соответствии с действующим законодательством;

— Участие и контроль при расследовании несчастных случаев и профзаболеваний в соответствии с действующими положениями о расследовании и учету несчастных случаев на производстве, а также  совместно со специалистом по охране труда (представителем работодателя), проводить профилактическую работу по их предупреждению.

 Обстоятельства и причины каждого несчастного случая должны рассматривать на заседании профкома с участием ответственных лиц или на совместном заседании с администрацией.

— Контроль за обеспечением безопасности производственных зданий, оборудования, технологических процессов.

— Контроль за санитарно-гигиеническим, бытовым обеспечением и лечебно-профилактическим обслуживанием работающих на производстве.

— Контроль за своевременной выдачей работникам не ниже установленных законодательством норм специальной одежды, спецобуви, молока, предоставления отпусков и доплаты за вредные условия труда;

— Защита законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, снижение уровней воздействия на работающих вредных и опасных производственных факторов, а до приведения их в соответствие с нормами – на увеличение льгот и компенсаций работникам за работу во вредных и опасных условиях труда;

— Участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных  коллективными договорами или соглашениями по охране труда, изменением условий труда.

— Защита интересов и прав членов профсоюза по охране труда в органах государственной власти и суде;

— Постоянный контроль за организацией и обеспечением охраны труда на рабочих местах может поводиться совместно с администрацией с участием всех руководителей, служб, специалистов и уполномоченных по охране труда. 

— Требование от работодателя немедленного устранения выявленных нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, а в случае невыполнения этих требований и появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников – требование приостановки работ до принятия окончательного решения государственной инспекцией труда;

— Участие в проведении массовых мероприятий по охране труда, например приуроченных ко «Дню охраны труда» (смотры, конкурсы, проверки).

— Участие в разработке и своевременном проведении мероприятий по подготовке предприятий к работе в осенне-зимний и весенне-летний период.

Основной формой работы на предприятиях любых форм собственности должно быть решение проблем охраны труда через колдоговоры и соглашения.

Профком принимает активное участие в подготовке проекта колдоговора, в частности  раздела колдоговора или соглашения по охране труда и проводит контроль за выполнением принятых обязательств и мероприятий.

Выполнение обязательств по колдоговору и соглашению по охране труда должно рассматриваться не реже одного раза в полугодие.

Профком свою работу по охране труда проводит по утвержденному плану (квартальному, полугодовому, годовому). В план работы должны включаться вопросы охраны труда для изучения, обследования, проверки.

Наиболее злободневные из них должны рассматриваться на заседаниях профсоюзного комитета и совместного комитета (комиссии) по охране труда или на собраниях.

Межрегиональная организация регулярно информирует председателей ППО об изменениях законодательства по охране труда:

— готовит методические пособия и памятки для ППО в помощь профактиву,

-проводит выступления на  постоянно-действующем семинаре «День председателя» с приглашением специалистов в области охраны труда,

-проводит выездные семинары в организациях с целью обмена опытом работы профкомов.

Межрегиональная организация проводят проверки организаций  по соблюдению трудового законодательства в части охраны труда с выдачей Представления работодателю.