Публикации в СМИ
Статьи, опубликованные в газете «Площадь труда» и на сайте ЛФП о нас и организациях профсоюза работников культуры СПб и ЛО
С 2016 года газета «Площадь труда» выходит в электронном виде www.ploshadtruda.ru
В Межрегиональной организации культуры прошла XXV юбилейная Конференция
19 ноября 2024 г. в Выборгском Дворце культуры собрались делегаты и гости XXV отчетно-выборной Конференции Межрегиональной СПб и ЛО организации ОПРК.
Более 80 представителей учреждений культуры и искусства приняли участие в Конференции, на которой прозвучал отчёт о работе Комитета Межрегиональной организации за пять лет и приоритетных направлениях деятельности по защите трудовых, прав и социально – экономических интересов членов профсоюза на предстоящий период, доклады контрольно-ревизионной и мандатной комиссий.
Открыл Конференцию Кравцов Иван, председатель Межрегиональной организации, который предложил участникам посмотреть видеоролик о работе Межрегиональной организации в отчётный период.
Затем с приветственным словом выступила Чистякова Ольга, заведующий отделом по организационной работе Общероссийского профессионального союза работников культуры, которая поздравила участников Конференции, зачитала поздравление и пожелания от Цыгановой С. Н., председателя ОПРК. Зачитаны поздравления и добрые пожелания делегатам Конференции, поступившие от Ленинградской Федерации Профсоюзов, Мордовской республиканской организации, Свердловской территориальной организации, Татарской республиканской организации.
Конференция избрала рабочие органы, которые слаженно работали во время её проведения.
После отчёта Комитета и докладов контрольно-ревизионной и мандатной комиссий был объявлен перерыв во время которого участники могли наслаждаться игрой на саксофоне студента института культуры Чена Ильи и обменяли временные удостоверения на мандаты.
После перерыва перешли к прениям. 5 человек, выступившие по докладам, дали оценку работы Комитета «удовлетворительную».
С наилучшими пожеланиями и подарком, добрые слова прозвучали от Шкаевой Людмилы, председателя Карельской республиканской организации.
Конференция продолжила работу по Повестке дня.
Были подтверждены полномочия нового состава членов Комитета Межрегиональной организации в количестве 33 чел. Избрана контрольно-ревизионная комиссия в количестве 6 чел.
Председателем Межрегиональной СПб и ЛО организации ОПРК избрали на новый срок с 19.11.2024 г. по 19.11.2029 г. Кравцова Ивана Николаевича.
После официальной части состоялось награждение первичных профсоюзных организаций, членов профсоюзного актива наградами разного достоинства – это и Благодарности Исполкома ФНПР. и нагрудные знаки ОПРК «За социальное партнерство», Почетные грамоты Ленинградской Федерации Профсоюзов, Межрегиональной СПб и ЛО организации ОПРК
В наступающем 2025 г. очень хочется, чтобы те, кто пока ещё не вступил в профсоюз, поняли, что наша сила только в единстве. Для этого мы будем и дальше активно развивать нашу работу по привлечению в профсоюз новых и новых людей. Помогут в этом наши конкретные дела.
Петербург-Хошимин: новые горизонты сотрудничества
В Хошимине (Вьетнам) в настоящее время находится делегация Ленинградской Федерации профсоюзов в составе руководителей территориальных организаций отраслевых профсоюзов, входящих в ЛФП.
В составе делегации — Кравцов И.Н., председатель Межрегиональной СПб и ЛО организации ОПРК.
Представители петербургских профсоюзов приехали в крупнейший город Вьетнама по приглашению самого крупного профсоюзного центра этой страны — Федерации труда города Хошимин, с которой профсоюзы Северной столицы и Ленинградской области связывают давние партнерские и дружеские отношения.
Проходят встречи с вьетнамскими коллегами, на которых обсуждаются актуальные вопросы профсоюзной работы.
Увольнение работника было признано незаконным
В Межрегиональную организацию поступило обращение члена профсоюза – работника театра о нарушении трудовых прав в связи с увольнением за прогул.
Работник Н. работал в театре на основании трудового договора в должности артиста драмы. В театре на протяжении многих лет сложился определенный распорядок. Расписание для актеров опубликовывалось еженедельно на доске информации или размещалось в социальных сетях – В Контакте. В театре не приветствовалось нахождение актеров, свободных от репетиций и спектаклей, чтобы не отвлекать других. Поэтому все актеры, в том числе и заявитель, приходили в театр только по вызову на репетиции и на участие в спектаклях.
Работодатель приказом уволил за прогул, ссылаясь на нарушение работником Правил внутреннего трудового распорядка. При этом работодатель не вызывал работника на работу в этот день, и согласно утвержденному расписанию в оспариваемый период у заявителя не было ни репетиций, ни спектаклей.
Работник, посчитав свои трудовые права нарушенными и, что увольнение за прогул является дискриминацией и расправой с неугодным сотрудником, обратился за защитой в Межрегиональную СПб и ЛО организацию ОПРК.
Правовым отделом Межрегиональной организацией члену профсоюза была оказана всесторонняя юридическая консультация.
В целях урегулирования конфликта Межрегиональной организацией были предприняты шаги для решения спора миром путем переговоров с работодателем. Однако сторонами трудовых отношений не удалось решить спор мирным путем.
В дальнейшем Межрегиональной организацией было подготовлено исковое заявление в суд. В иске содержался целый ряд требований – признать незаконным приказ об увольнении, восстановить заявителя на работе в прежней должности, взыскать с работодателя размер среднего заработка заявителя за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.
В период судебных разбирательств Межрегиональной организацией заявителю оказывалась постоянная консультативная юридическая помощь и помощь в составлении уточненных расчетов суммы вынужденного прогула на день судебных заседаний.
Решением суда увольнение работника было признано незаконным, и в пользу истца с ответчика была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, судебные расходы.
Профсоюзы в эфире
Первого мая в эфире радио «Sputnik Санкт-Петербург» председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников культуры, член Координационного комитета коллективных действий Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Иван Кравцов рассказал о возможностях профсоюза для защиты прав трудящихся.
Профсоюз провел Маёвку
25 апреля, в преддверии Первомайской акции, профактив работников культуры принял участие в маёвке, проведенной первичной профсоюзной организацией Музея политической истории России.
С приветственным словом в адрес участников выступили:
-Ген.директор музей Рыбаков С.Е., который отметил необходимость и важность профсоюзной работы;
-Впервые избранная Председатель первичной профсоюзной организации Булатицкая И.М., с приходом которой возросло профсоюзное членство, в том числе молодежи;
-Председатель Межрегиональной организации Кравцов И.Н. отметил историческую значимость маевки и солидарные действия трудящихся в защите своих трудовых прав и социально-экономических интересов.
Затем был показан видеоролик об истории профсоюзного движения.
Красивым завершением маёвки стало выступление молодежи музея, представившие свое видение профсоюза.
Для всех собравшихся была организована экскурсия по выставочным залам музея.
Участники маёвки поблагодарили организаторов за прекрасно организованное мероприятие.
26 апреля в Санкт-Петербурге по многолетней традиции в преддверии Первомая на месте первой маевки представители петербургских профсоюзов возложили цветы к стеле у проходной завода «Северная верфь».
Делегаты о XII съезде ФНПР
Своими впечатлениями о прошедшем на минувшей неделе главном профсоюзном форуме страны делятся делегаты XII съезда Федерации независимых профсоюзов России.
Это профсоюзные деятели Санкт-Петербурга и Ленинградской области: лидеры и активисты региональных организаций общероссийских отраслевых профсоюзов, входящих в Ленинградскую Федерацию профсоюзов. Интервью с ними — в Интернет-издании «Площадь Труда».
На официальном сайте XII съезда ФНПР можно ознакомиться со всеми материалами и фотографиями мероприятия.
На фото — делегация Общероссийского профсоюза работников культуры с депутатом государственной Думы РФ, первым заместителем председателя Комитета ГД по культуре Еленой Григорьевной Драпеко.
Профсоюз культуры провел обучающий семинар
10 апреля Межрегиональная СПб и ЛО организация ОПРК провела обучающий семинар для профсоюзного актива отрасли.
— С подробной информацией о работе и принятых решения XII съезда ФНПР выступил Председатель И.Н.Кравцов.
-Зав. орготдела З.А.Каприелова ознакомила собравшихся о работе по подготовке проведения XXV отчетно-выборной конференции Межрегиональной организации, подробно рассказав собравшимся о предстоящих мероприятиях. Выдано Постановление XI пленума.
— С изменениями трудового законодательства и рекомендациями по применению ст. 374 ТК РФ проинформировала зав.правовым отделом Э.Р.Кузнецова.
— Обсудили проведение первомайской акции профсоюзов, что сделать в профорганизациях, о готовящейся маевке в одном из наших музеев, о проведении Акции «Повтори Первомайскую открытку».
— Затем выступил директор фонда «Время выбрало нас» Артур Закиров о том, как помогают жители СПб солдатам СВО и о проводимом фондом сборе помощи.
Узнать что нужно и оказать помощь можно на сайте фонда, и группе ВК .
В семинаре приняли участие представители более тридцати профорганизаций. В ходе встречи специалисты аппарата Межрегиональной организации ответили на вопросы.
Также в преддверие Дня охраны труда (28 апреля) прошло награждение по итогам конкурса «Лучший уполномоченный профкома по охране труда» Межрегиональной организации.
Среди награжденных:
— Карпов Александр Владимирович, уполномоченный профкома по охране труда, старший научный сотрудник научно-просветительного отдела ФГБУК «Государственного музея истории религии» и
— Натальчук Анжелика Николаевна, уполномоченный профкома по охране труда, заведующий информационно-библиографическим отделом Центральной районной библиотеки СПб ГБУК «Централизованная библиотечная система Красносельского района».
Также прошло награждение профактива.
Настоящим профессионалам — реальные гарантии
Сегодня в театрах, библиотеках, музыкальных школах и других учреждения культуры культурной столицы нет значимых трудовых конфликтов. Однако отраслевой профсоюз озабочен дальнейшим улучшением жизни работников и увеличением гарантий для работников культуры. О том, что сделано, и что еще предстоит сделать в профессиональный праздник — День работника культуры России – корреспондент «Площади Труда» поговорил с председателем Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профессионального союза работников культуры (ОПРК) Иваном Кравцовым.
— Иван Николаевич, какая сегодня обстановка в учреждениях культуры города и области?
– Социально-экономическое положение в учреждениях культуры города и области сегодня стабильное. Острых ситуаций, массовых сокращений и трудовых конфликтов сегодня нет. Уровень доходов работников культуры соответствует тем показателям, которые установлены «Майскими указами» 2012 года.
— Какова же средняя заработная плата у работников культуры нашего региона?
— Росстат дает более высокие цифры, но мы у себя в Межрегиональной организации ОПРК, оперируя собственными данными, определяем ее в пределах 60 — 80 тысяч. Но это зависит от категории работников и от типа учреждения. Встречаются и такие организации, где заработные платы отдельных категорий работников не так уж и велики — на уровне 40 тысяч рублей.
— Насколько эффективно профсоюз может влиять сегодня на положение работников в отрасли?
Профактив петербургских библиотек говорил о важности профсоюза и социальном партнерстве
О том, как развивать и укреплять социальное партнерство в библиотечных системах Санкт-Петербурга и важности профсоюза шел разговор на очередном ежемесячном семинаре для профсоюзного актива, который организовали и провели Санкт-Петербургская территориальная организация профсоюза работников культуры государственных массовых библиотек и первичная профсоюзная организация Централизованной библиотечной системы (ЦБС) Красногвардейского района.
Разговор шел о том, что профсоюз – единственная организация, которая защищает права работников, может донести их позицию до работодателя, контролирует вопросы оплаты и охраны труда, учитывает социально-экономические интересы каждого сотрудника и сплачивает коллектив. Также участники говорили о необходимости заключения колдоговоров — главных социальных документов учреждения, подняли тему согласования с первичными профсоюзными организациями (ППО) локальных нормативных актов в каждой ЦБС.
По окончании семинара для собравшихся была организована экскурсия в библиотечно-культурный центр «НОТА» Красногвардейского района, библиотеку «Ржевская» и детскую библиотеку «Город».
Такие семинары – для профактивистов и потенциальных членов профсоюза – территориальная организация проводит ежемесячно в разных районах города. Они проходят при активном участии руководителей библиотек, администрации районов. Социальные партнеры не только рассказывают о работе своих учреждений, но и подчеркивают важность сотрудничества с профсоюзом, ведь у библиотек и профсоюза одна цель.
Достойный труд в сфере культуры — это по-петербургски
Ко Всемирному дню действий «За достойный труд!»
Что общего между Российским государственным институтом сценических искусств (РГИСИ) и Государственным музеем-памятником (ГМП) «Исаакиевский собор»?
Оба имеют отношение к тому, что именуется культурой? Не только. Здесь хорошо и успешно можно работать и учиться, потому как оплата и условия труда вполне достойные, а администрация уважает каждого работника и студента. В конечном итоге общей точкой соприкосновения двух знаковых для северной столицы, но таких разных учреждений культуры, стало то, что называется «социальным партнерством».
За этим — как может показаться — «казенным выражением» стоит, основанное на взаимном уважении, доверии и понимании, сотрудничество работодателя и профсоюза, главной целью которого всегда будет благо для человека труда.
Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации ОПРК Иван Кравцов:
«В РГИСИ и в ГМП «Исаакиевский собор» мы видим действительно высокий уровень социального партнерства. И там, и там коллективный договор носит не номинальный характер и не дублирует положения Трудового кодекса РФ, но по-настоящему несет в себе большое количество гарантий и льгот, сверх того, что предусмотрено трудовым законодательством нашей страны. В этих учреждениях нет конфликтных ситуаций на почве социально-трудовых отношений. Все решается совместными усилиями профсоюза и работодателя. Это действенный пример того, что могут профсоюзы добиваясь достойного труда для всех».
Подробнее читайте в Интернет-издании «Площадь Труда»
Профсоюз провел обучающий семинар
4 октября 2023 г. Межрегиональная организация провела обучающий семинар для наших председателей по теме – «О социальном партнерстве», приуроченный к Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!» под девизом: «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!».
Открывая семинар Иван Кравцов, председатель Межрегиональной организации, сделал акцент на локальный уровень социального партнерства — Коллективный договор, при этом обратив внимания профактива на 3-х стороннее Соглашение и ежегодно принимаемые Обязательства, которые необходимо учитывать при составлении Коллективных договоров.
С большим интересом собравшиеся восприняли выступление Эльвиры Кузнецовой, зав. правовым отделом Межрегиональной организации, рассказавшей о целях и необходимости заключения Коллективного договора.
Отметила она и то, что создание системы социальной защиты работников в виде Коллективного договора и сотрудничество между работодателями и работниками является основным качественным критерием работы ППО.
Ведь закрепленные в Колдоговорах дополнительные льготы и компенсации, по сравнению с установленными в ТК РФ, усиливают социальную защищенность работников и их мотивацию на труд.
В работе семинара приняла участие начальник отдела социально-трудовых отношений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ответственный секретарь Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга Елена Муниц.
Продолжив тему коллективных договоров, рассказала как Комитет осуществляет их регистрацию, привела данные о количестве и качестве коллективных договоров, заключенных на предприятиях и в организациях на территории Санкт-Петербурга, привела некоторые примеры.
Отметила, что договоренность работников и работодателя по улучшению положения работников по сравнению с Трудовым кодексом, есть суть Коллективного договора и как важно в Коллективном договоре прописать гарантии профсоюзной деятельности.
Как непосредственный участник разработки Соглашений и Обязательств Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга она рассказала как ведется работа над Трехсторонним соглашением и Соглашением о минимальной заработной плате, особенно подчеркнув значимость участия в переговорном процессе профсоюзной стороны.
Профсоюзы с самого начала заключения 3-х стороннего Соглашения охватили в нем все стороны – это 9 Приложений (социальной политики в сфере экономической политики; трудовых отношений; занятости и развития кадрового потенциала и т.д.). Отметила, как важен в работе профсоюзов – детский оздоровительный отдых, который благодаря профсоюзам стал зоной особого внимания. Рассказала о значимости регионального Соглашения о МРОТ. Отметила, что в СПб всем работникам бюджетной сферы идёт доплата до прожиточного минимума.
Далее состоялся обмен опытом заключения коллективных договоров.
Своим опытом на семинаре поделились председатели ППО: Илья Демидов из ГМП «Исаакиевский собор»; Елизавета Пахомова из АО «Ленфильм» и Елена Герасимова из музея истории подводных сил России им. А.И. Маринеско.
Так, например, в Исаакиевском соборе в действующем Колдоговоре сохранены все права профсоюзов и дополнительные выплаты; на Ленфильме – работникам, чьи родные и близкие находятся в зоне военной операции предоставляются дополнительно к отпуску оплачиваемые 2 недели; а в музее им. А.И. Маринеско заключили первый Колдоговор в очень сложных отношениях с работодателем.
Семинар прошел плодотворно. Выступления специалистов и опыт коллег были очень полезны для присутствующих, все смогли получить ответы на интересующие вопросы, затрагивающие социальное партнерство.
Социальное партнерство — в тренде
Семинар молодежного совета ЛФП, посвящённый социальному партнёрству, состоялся в профсоюзном пансионате «Восток- 6» в минувшие выходные с 29 сентября по 1 октября 2023 года.
Более полусотни работающих и учащихся молодых петербуржцев — членов отраслевых профсоюзов, что называется, с головой окунулись в изучение системы и механизмов согласования интересов сторон социального партнерства — профсоюзов, власти и работодателей.
— В теоретической части, которую провел директор ЗУМЦ Максим Чирков, молодежь узнала об основном инструменте профсоюза — социальном партнерстве, а также узнали, что профсоюзы не ограничены в тематике переговоров с властью и работодателями.
Рассказал он и о работе Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заключении отраслевых соглашений приводя примеры участия профсоюзов в переговорном процессе.
— В практической части перед молодежью, разбитой на 3 группы: позитивную, негативную и базовую, стояла задача проанализировать ситуацию: почему на 600 предприятиях, где есть профсоюзные организации нет коллективных договоров и дать свои рекомендации.
Тема заключения коллективных договоров и Соглашений актуальна и для студентов, ведь они заключают Соглашения между студенческой первичной и ректоратом.
На семинаре Межрегиональную Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацию Общероссийского Профсоюза работников культуры представляли студенты Национального государственного университета им. П.Ф. Лесгафта: Зязев Никита и Зверева Наталья.
Участники семинара получили сертификат о прохождении обучения по теме: «Социальное партнёрство. Практика эффективного взаимодействия сторон».
Подробнее читайте в Интернет-издании «Площадь Труда»
Источник фото
«Маяк» засиял!
Форум в сфере наставничества и продвижения студенческих сообществ
С 16 по 19 марта 60 представителей Санкт-Петербургского государственного института культуры на базе отдыха «Лосево Парк» приняли участие в работе Форума в сфере наставничества и продвижения студенческих сообществ «Маяк».
Руководитель данного грантового проекта Анастасия Александрова.
Проект реализован при поддержке Росмолодёжь.Гранты и Профкома студентов и аспирантов СПбГИК.
Для участников была подготовлена насыщенная образовательная, мотивационная и культурно-досуговая программа. В рамках Форума основными мероприятиями стали:
-Панельная сессия «Точка смысла – молодёжная политика» на которой выступили: Овсянко Владислав — автор проекта «Create and sell», победитель Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» 2022 года, награждён премией Правительства «Лучший молодежный проект», Дмитриев Никита — руководитель добровольческого движения «#МосковскийДобрый», региональный координатор Санкт-Петербурга Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход», финалист профессионального конкурса «Флагманы образования.Студенты», дважды победитель Всероссийского конкурса молодежных проектов Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь). Модерировала сессию Александрова Анастасия – руководитель проекта, председатель Профкома студентов и аспирантов СПбГИК, которая с первого дня погрузила участников в экосистему молодёжной политики.
-Тренинг «Дружить нельзя работать» от Софьи Романовой — основателя проекта «Профорги Петра», победителя Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» 2022 года, сотрудника Управления молодежной политики СПбПУ. На тренинге ребята узнали о секретах командной работы и формировании кадрового резерва.
-Яркими блоками программы стали практический мастер-класс «Дизайн-мышление» от Полины Бавиной — лауреата премии Правительства Санкт-Петербурга за научно-педагогическую деятельность, эксперта при совете учителей-блогеров Министерства Просвещения РФ. Тренинг «Наставничество. Делай как я, а не как я сказал» от Аллы Левиной — председателя РО ВОД «Наставники России» в Ленинградской области. Воркшоп по разработке проектов «Проектные технологии работы с молодёжью» и баркемп. На баркемпе желающие ребята выступили с идеями собственных проектов, получили обратную связь от аудитории и нашли единомышленников для их реализации.
-Центральными образовательными мероприятиями стали лекции «Создание и продвижение проекта в медиапространстве» и «Авторские права при создании контента для социальных сетей» от спикеров: Вячеслава Суханова — лектора Российского Общества «Знание», члена Союза журналистов России, продюсера, основателя компании «Sukhanov Brothers», главный редактор журнала «Умная Россия», выпускника СПбГИК и Анастасии Мироновой — директора по развитию и исполнительного продюсера кинокомпании «Триикс Медиа», генерального продюсера СМИ «Умная Россия», основателя продюсерского центра «Make It Pro».
Выпускница библиотечно-информационного факультета СПбГИК Татьяна Жуковская рассказала на собственном примере о позитивном влиянии общественной деятельности в студенческих организациях на дальнейшее обучение и творческий, профессиональный рост.
Ребята получили новые знания о добровольческой деятельности от начальника отдела по организации работы с молодёжью, руководителя Волонтёрского движения СПбГИК Анны Жигало. Узнали о значимости общественной деятельности при построении карьеры от директора Центра профориентации и трудоустройства «Карьера» Виктории Шепиловой, данный тренинг получил наибольший отклик от участников Форума.
В рамках культурно-творческой программы студенты общались, играли в настольные игры, танцевали на дискотеке и вдохновлялись творчеством на квартирнике, а в один из дней соревновались в рамках «Культурного квиза», который провели студенты факультета искусств Михаил Демидов и Дмитрий Панфилов — ведущий Форума.
Каждый участник получил памятный комплект сувенирной брендированной продукции (дизайнер – Анастасия Лукьянченко, студентка IV курса факультета социально-культурных технологий), уникальную рабочую тетрадь. Студенты получили множество положительных эмоций, идеи и новые знания, вот как некоторые ребята отзываются о проекте: «Настя, спасибо большое за этот проект, это был лучший форум с супер- качественной организацией. Собирались самые активные и клевые студенты, было потрясающе и незабываемо!», «Форум был замечательным. Четыре дня выезда принесли много новых знакомств и надеюсь, что воодушевление ещё долго будет заряжать позитивом и энергией делать то, что долго было в планах. Может быть в следующий раз я уже сама буду своей речью вдохновлять ребят на форумах».
Уже сейчас, по результатам работы Форума, складывается сообщество студенческого наставничества, которое в дальнейшем будет транслировать опыт студенческой деятельности и участия в мероприятиях ФАДМ (Росмолодёжь).
Информация была направлена для публикации на сайте ЛФП
Социальное партнёрство под сенью дворцов и парков
Всемирно известные дворцы, парки, уникальных объекты, где сегодня идет реставрация – за все это отвечает большой и дружный коллектив Государственного музея-заповедника «Царское Село», объединяющий людей самых разных профессий. И, конечно же, достойно справиться с этими непростыми задачами могут лишь люди, социально защищенные, уверенные в завтрашнем дне. Улучшение условий труда, помощь людям – постоянная забота первичной профсоюзной организации. В канун профессионального праздника о ее работе рассказывает Елена Кравцова, уже 14 лет возглавляющая организацию.
«Главная цель нашей профсоюзной работы – защита трудовых прав работника. И здесь очень важно выстроить диалог с администрацией – где-то предложить, подсказать, не только требовать «дайте», но и понимать ситуацию, финансовое положение. И это нам удается! Отношения с администрацией с уверенностью можно назвать партнерскими», – рассказывает профлидер ГМЗ «Царское село».
Подробно в Интернет-газете «Площадь Труда»
Работник культуры в Культурной столице защищен Соглашением
В канун праздника — Дня работника культуры в России важно рассказать о том, как профсоюз защищает права работников театров, музеев библиотек, музыкальных школ. Для этого Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профессионального союза работников культуры (МРО ОПРК) использует такой важный инструмент, как социальное партнерство с властью нашего региона. Результатом этого стало подписание очередного Регионального отраслевого соглашения с Комитетом по культуре Санкт-Петербурга на 2023 – 2025 годы.
Отраслевое соглашение обеспечивает защиту трудовых прав и интересов работников, их согласование с работодателями и дает дополнительные льготы, гарантии и социальную защиту работникам культуры города на Неве.
Так, например, в первую очередь, Соглашение гарантирует обеспечение работодателями:
— выполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 по доведению средней заработной платы работников учреждений культуры Санкт-Петербурга до средней заработной платы;
— повышение уровня реального содержания заработной платы работников учреждений культуры Санкт-Петербурга, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
— дифференциацию заработной платы каждого работника культуры в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества, качества затраченного труда;
— оплату труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда в повышенном размере по сравнению с оплатой труда, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
— доплату за работу в ночное время не ниже 40 % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Минимальный размер повышения оплаты труда (доплаты) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не менее 12 % тарифной ставки (части оклада (должностного оклада)»;
— доплату за работу в вечернее время не ниже 20% часовой тарифной ставки (оклада).
Также Отраслевое соглашение предусматривает обязательства работодателей по вопросам:
— страхования работающих от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
— финансирования расходов на проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
Соглашение устанавливает и другие обязательства работодателей, дополнительные льготы и социальные гарантии работникам культуры.
Документ не ограничивает права руководителей учреждений в предоставлении дополнительных социально-экономических гарантий, определенных коллективными договорами, за счет собственных средств.
Обязательства Соглашения в дальнейшем реализуются в коллективных договорах учреждений культуры.
Ответственность за включение в коллективные договоры льгот и гарантий, оговоренных Соглашением, и их выполнение возлагается на работодателей и выборные профсоюзные органы.
Заключение данного Отраслевого соглашения является важным фактором укрепления механизмов социального партнерства на отраслевом региональном уровне.
С текстом регионального Отраслевого соглашения можно ознакомиться на сайте в разделе «Социальное партнерство».
Профактив посетил Гуманитарный университет профсоюзов или приятное с полезным
Вот и состоялось еще одно мероприятие, запланированное Межрегиональной СПб и ЛО организацией Общероссийского профсоюза работников культуры. Благодарим ректора СПб Гуманитарного университета профсоюзов Запесоцкого А.С. и первого проректора университета Пасешникову Л.А., которые предоставили возможность проведения выездного семинара для профсоюзного актива отрасли Межрегиональной организации в стенах Гуманитарного университета профсоюзов (ГУП).
Стоит отметить, что в университете действуют две наших профсоюзных организации, одна объединяет сотрудников, другая – студентов.
Председатель первичной профорганизации студентов Шелепов Д.В., не только встречал участников семинара, но и сопровождал членов профактива на протяжении всего пребывания в университете.
Наше пребывание в ГУП началось со знакомства с университетом, которое интересно и профессионально провела специалист по связям с общественностью Шелиава О.Г. С большим интересом собравшиеся знакомились с ведущим профсоюзным вузом, перед нами распахивались не только двери актового зала, библиотеки, спортивного и тренажерного залов, но и учебные классы хореографии, звукорежиссуры и другие. Приятно было пройтись по «Итальянской улице», стилизованным рекреациям, посетить «Жёлтую подводную лодку», зону отдыха «Пляж». Все отметили большое количество островков питания (столовая, кафе).
Увлекательная экскурсия закончилась в одной из аудиторий, в которой нас уже ждал зав. кафедрой социально- культурной деятельности Бирженюк Г.М. Он ознакомил участников с моделями профсоюза, рассказал про современные проблемы и технологии профсоюзной работы, а также отдельно отметил трудности современного обучения и быстротечность времени, из-за чего завтрашнее быстро переходит во вчерашнее, и поэтому совершенствовать свои знания надо постоянно.
Затем состоялась презентация университета. Об образовательных программах нам подробно и увлеченно рассказала начальник Управления довузовской подготовки Колпакова Е.Л., которая, прекрасно владея материалом, предоставила исчерпывающую информацию о кафедрах и специальностях ГУП. И конечно рассказала о специальных возможностях получения прохождения обучения в Гуманитарном университете профсоюзов и Международной гимназии «Ольгино» с 30 % скидкой для членов профактива и их детей, напомнив и о сроках подачи заявлений на квоту — до 1 мая. Подробная информация содержалась и в комплектах брошюр, которые получил каждый из присутствующих на семинаре.
По окончании ее выступления слово взяла первый проректор ГУП Пасешникова Л.А., которая рассказала о многочисленных планах университета, выразила заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве и пригласила посетить гимназию «Ольгино».
В заключении Председатель Межрегиональной организации Кравцов И.Н. поблагодарил руководство университета за предоставленную возможность проведения выездной семинара в Гуманитарном университете профсоюзов и выразил надежду на дальнейшее тесное сотрудничество.
Все участники семинара остались очень довольны проведенным мероприятием.
Об этом мероприятии также размещена публикация на сайте ЛФП Профактив учреждений культуры Петербурга учился в профсоюзном вузе
Несказочная история
Или зачем нужен профсоюз?
Есть в Петербурге, без преувеличения, чудесный театр — не будем уточнять какой — одинаково любимый юными зрителями и их родителями. Настоящее царство волшебства и сказки. И кто бы мог подумать, что однажды за кулисами этого театра будут бушевать вовсе недетские страсти? Трудовые права служителей Мельпомены грубо нарушат, а некоторым из них и вовсе откажут в работе. Восстановить справедливость сможет лишь профсоюз, в который работники театра объединились в экстремальных условиях. Добиваться правды созданной первичной профсоюзной организации придется через суд.
Сегодня в театре царит относительное спокойствие. Так говорят в Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профессионального союза работников культуры (ОПРК). Именно ее юристы пришли на помощь работникам театра в трудную для них минуту.
Продолжение читайте в газете «Площадь труда»
День студента — повод поговорить о студенческом профкоме
О своей жизни и работе газете «Площадь Труда» рассказали профсоюзные лидеры и активисты трех ведущих вузов Санкт-Петербурга.
Студенческий профком — это организация, которая занимается только досугом ребят, потому что, мол, по большому счету в защите своих прав человек начинает нуждаться, когда уже устраивается на работу. Но на деле это совершенно не так. Профсоюз в вузах защищает права своих однокашников — например, если студента незаконно лишают стипендии или ему грозит отчисление, решает бытовые вопросы, проживающих в общежитиях, помогает организовать производственную практику, находит потенциальных работодателей, опекает первокурсников, занимается проектной деятельностью.
«Общаемся со студентами в режиме 24/7» — публикация — рассказ Анастасии Александровой — председателя первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный институт культуры»
В непростых условиях защищали человека труда
Лидеры территориальных и межрегиональных организаций общероссийских отраслевых профсоюзов, входящих в Ленинградскую Федерацию профсоюзов (ЛФП), рассказали о том, каким был 2022 год для самых разных отраслей экономики города и области, для предприятий и их работников, а также для тех, кто защищает их трудовые права.
Профсоюзная мотивация по-петербургски — только на конкретных примерах
Как мотивировать своих коллег на вступление в профсоюз? Ответы на этот насущный вопрос пытались найти участники семинара, который организовала для председателей первичных профорганизаций Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профессионального союза работников культуры (ОПРК).
«Все участники семинара, под названием «Мотивация профсоюзного членства» были настроены его ведущим на активное восприятие информации, он вовлек их в горячую дискуссию о проблемах привлечения работников в профсоюзные ряды. Причем, речь шла именно о тех, конкретных проблемах, с которыми они сталкиваются в своих организациях. Каждый из председателей первичных профсоюзных организаций смог поделиться успехами и неудачами на данном поприще», – сообщили в Межрегиональной организации ОПРК.
Полный текст на сайте ЛФП
Турнир по дартсу в рамках Спартакиады ЛФП
20 октября в нем померились силами 10 сборных команд, представляющих территориальные организации профсоюзов работников: жизнеобеспечения; культуры; судостроения; промышленности; судостроения, судоремонта и морской техники; водного транспорта и химических отраслей промышленности.
Культуру представили команды из Михайловского театра, ПМЦ «Кировский» и библиотечная сборная.
Команды-победители и призеры определялись по суммам очков каждого игрока команды.
По итогам они заняли 5, 8 и 10 места.
В личном зачете Капитан команды «КЛЩ» из Михайловского театра занял второе место.
По словам участников, они получили заряд бодрости и массу положительных эмоций. Игроки уверены — такие профсоюзные соревнования нужны: они дарят позитив и здоровье, возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, узнать таких же увлеченных людей из других отраслей.
Рабочий спорт объединяет и вовлекает в профсоюз, ведь обязательное условие участия в Спартакиаде ЛФП — членство в профсоюзе.
О самых ярких моментах соревнований читайте в газете «Площадь Труда».
Работники культуры – за достойный труд!
В преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд» в учреждениях культуры Санкт-Петербурга и Ленобласти прошли расширенные заседания профкомов, во время которых были приняты постановления в поддержку Всероссийской акции профсоюзов и лозунгов, выдвинутых Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Общероссийского профессионального союза работников культуры.
В рамках акции председатель Межрегиональной СПб и ЛО организации профсоюза Иван Кравцов принял участие в работе Областной трехсторонней комиссии. Членов профсоюза информировали об акции на страницах социальных сетей и на информационных стендах, размещенных в учреждениях.
В первичных профсоюзных организациях в канун Всемирного дня действий «За достойный труд» также обсудили различные актуальные вопросы.
Одним из главных условий достойного труда является достойная заработная плата.
Полный текст на сайте ЛФП
Профсоюзный концерт ко Дню России
Профсоюз не только защищает права, но и объединяет и помогает реализовать свои творческие способности и таланты, тем более, если речь идет о профсоюзе, который в большинстве своём состоит из творческих работников — справедливо считают в Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профессионального союза работников культуры. Подтверждением этому стал прошедший седьмого июня в Доме молодежи Санкт–Петербурга замечательный музыкальный праздник «Душа студенчества», посвященный предстоящему Дню России. Уже по названию понятно, что главными героями и организаторами концерта стали студенты — ребята, обучающиеся в вузах Санкт-Петербурга, чьи первичные профсоюзные организации входят в состав Межрегиональной организации профсоюза работников культуры.
Подробности — в газете Площадь труда
Не занятым артистам — платить не ниже МРОТ
Актеры, музыканты, танцовщики и представители других творческих профессий по объективным причинам не занятые в выступлениях, должны в этот период получать зарплату не ниже МРОТ. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму Правительством РФ — причем с учетом замечаний и поправок отраслевого профсоюза. Итак, в чем же суть вопроса?
Два года пандемии, когда учреждения культуры были вынуждены сначала совсем прекратить, а в последствии ограничить проведение зрелищных мероприятий — спектаклей, концертов и так далее, выявили значительный пробел в законодательстве — отсутствие закрепленных на федеральном уровне минимальных стандартов оплаты труда работников в тот период, когда концертно-театральная деятельность не ведется, либо артисты не заняты в том или ином спектакле или выступлении. Впрочем, проблема эта существовала и раньше, но особенно остро встала именно в период локдауна.
«Дело в том, что в статья 157 Трудового Кодекса предписывает устанавливать порядок оплаты незанятых творческих работников на локальном уровне, то есть, по большому счету, отдает на откуп работодателю. Поэтому в каких-то учреждениях люди, например, получали две трети оклада — как за простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника хотя та же статья 157 уточняет что «время, когда творческие работники не участвуют в создании и исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, простоем не является». А где-то это время оплачивалось в минимальном размере, — рассказал председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профессионального союза работников культуры Иван Кравцов. — Такая размытость формулировки, разные подходы к оплате порождали и недовольство в творческих коллективах, и вызывали справедливую критику профсоюза, о чем мы не раз говорили на разных уровнях».
Подробнее в Интернет-газете «Площадь Труда»
«Святая к музыке любовь» …и профсоюз
Даже те, кому медведь самым беспардонным образом наступил на ухо, порой не могут устоять перед чарующей силой музыки. Ее волшебные звуки, которые способны извлечь из музыкальных инструментов виртуозы, завораживают, приводят в восторг и умиление миллионы благодарных слушателей.
Музыкальная культура самым благотворным образом влияет и на воспитание подрастающего поколения.
Именно этой благородной миссии посвятила свою жизнь один из лауреатов традиционного конкурса Ленинградской Федерации профсоюзов «Лучший по профессии», пианист и профсоюзный лидер Анна Куртаева.
Любят свою работу, образованы и неординарны
День работника культуры РФ — особый день для Санкт-Петербурга — города музеев, дворцовых ансамблей, знаменитых на весь мир театральных и концертных коллективов, а также людей — подчас уникальных профессионалов — посвятивших свою жизнь искусству, сохранению культурного наследия. Как сегодня живется работнику культуры в культурной столице России?
На вопросы «Площади труда» отвечает председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профессионального союза работников культуры Иван Кравцов.
На профсоюзной сцене – профессионалы!
20 января во Дворце труда прошел первый в этом году Совет ЛФП и торжественная церемония награждения победителей и призеров ежегодных конкурсов Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП): «Лучший коллективный договор», «Лучший по профессии», а также «Конкурса на лучшие материалы в СМИ о профсоюзах». Награды победителям вручал председатель ЛФП Владимир Дербин.
Первыми героями торжественной церемонии стали пекари, почтальоны, машинисты, сборщики корпусов металлических судов, слесари, инженеры, преподаватели и воспитатели. Всех профессий не перечислишь. Всего победителями конкурса «Лучший по профессии» стали 23 человека. Это не просто мастера своего дела, но и члены профсоюза.
— Среди победителей: Куртаева Анна Анатольевна — преподаватель, заведующий фортепианным отделом СПб ГБУ ДО «Санкт-Петербургская детская школа искусств №4»
Награду получили победители и призеры в номинации «На лучшую постановку информационно-пропагандистской работы среди членских организаций ЛФП».
Наша Межрегиональная СПб и ЛО организация ОПРК получила Диплом Третьей степени в категории «Лучший профсоюзный интернет-ресурс», а также Диплом Третьей степени в категории «Лучшая печатная и другая агитационная продукция профсоюзной организации».
Свои заслуженные награды получили и профсоюзные организации – ведь мало действовать в интересах трудящихся – нужно уметь рассказать о своей работе, донести до людей цели и задачи профсоюзов. Именно поэтому членские организации Федерации, первичные профсоюзные организации уделяют большое внимание информационной работе – выступают на страницах СМИ, издают свои газеты и журналы, имеют собственные сайты, ведут работу в социальных сетях.
Профсоюз отстоял трудовые права библиотекаря
Благодаря профсоюзным юристам с ней был заключен трудовой договор. Многочисленные ограничения, порожденные пандемией коронавируса, больно бьют и по сфере культуры. Театры, концертные залы, библиотеки и другие учреждения культуры терпят серьезные убытки из-за уменьшения потока посетителей и вынужденной отмены многих мероприятий. В этой ситуации у части работодателей появляется соблазн компенсировать финансовые издержки за счет пресловутой оптимизации штатов, что на практике нередко оборачивается увольнениями работников. В такой ситуации члены профсоюза могут рассчитывать на реальную помощь со стороны своей профсоюзной организации. Вот весьма характерный пример из практики Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников культуры. Подробности — в газете «Площадь Труда».
Иван Кравцов: — Делать общее дело вместе. 7 октября — Всемирный день действий «За достойный труд!»
Сфера культуры, пожалуй, одна из тех, кто наиболее ощутил на себе все последствия ограничений, вызванных пандемией новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Однако, по словам председателя Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профессионального союза работников культуры Ивана Кравцова, как в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, даже в самые тяжелые месяцы «режима повышенной готовности» социальным партнерам удалось сохранить статус кво, не допустив снижения заработной платы и массового высвобождения работников в театрах, концертных организациях, библиотеках и детских музыкальных школах. Обо всем этом профлидер работников культуры двух наших регионов рассказал «Площади труда» в канун Всемирного дня единых действий «За достойный труд!».
Вакцинация сотрудников государственных учреждений Санкт-Петербурга и Ленинградской области, организация работы в жару другие важные вопросы рассмотрели участники выездного семинара для профсоюзного актива, который провела в Российской национальной библиотеке (РНБ) Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профессионального союза работников культуры (ОПРК).
Перед началом работы участников семинара приветствовал генеральный директор РНБ Владимир Гронский. Напомнив о том, что Российская национальная библиотека — одна из крупнейших библиотек мира, с уникальными фондами, он рассказал о перспективах её дальнейшего развития. Руководитель РНБ особо обратил внимание собравшихся, что в библиотеке заключён и действует коллективный договор, а администрация относится к профсоюзной организации, как к своему полноправному социальному партнёру.
Разъяснения для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений культуры города и области по вопросу вакцинации от коронавирусной инфекции подготовила Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профессионального союза работников культуры. Поводом стали обращения первичных профорганизаций учреждений культуры — в связи с тем, что работодатели принуждают работников к вакцинации, ссылаясь на распоряжения. По мнению председателей первичек, речь идет о постановлениях правительства города и области о вакцинации работников разных сфер. С полным текстом разъяснений можно ознакомиться здесь. Читайте далее в газете «Площадь Труда». Перед началом работы участников семинара приветствовал генеральный директор РНБ Владимир Гронский. Напомнив о том, что Российская национальная библиотека — одна из крупнейших библиотек мира, с уникальными фондами, он рассказал о перспективах её дальнейшего развития. Руководитель РНБ особо обратил внимание собравшихся, что в библиотеке заключён и действует коллективный договор, а администрация относится к профсоюзной организации, как к своему полноправному социальному партнёру.
Выездной семинар для профсоюзного актива провела 26 мая на базе АО «Ленфильм» Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профессионального союза работников культуры (ОПРК).
Перед началом мероприятия, участников семинара приветствовал старейший работник киностудии «Ленфильм» Александр Поздняков, который рассказал о богатейшей истории киностудии.
Семинар открыл председатель Межрегиональной организации ОПРК Иван Кравцов сообщивший о росте заработной платы работников культуры в регионе, о трудностях, о долгом и трудном процессе, предшествовавшем в этом году подписанию Соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге. Профлидер также ознакомил профсоюзный актив с документами направленными Межрегиональной организацией ОПРК в адрес Губернатора Санкт-Петербурга. В них речь идет о необходимости оказания финансовой поддержки учреждений культуры, которые серьезно пострадали в период пандемии новой коронавирусной инфекции.
Представители Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профессионального союза работников культуры (ОПРК) приняли участие в XIV Всероссийском семинаре-совещании по вопросам молодежной политики Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Он прошел недавно в городе Казань. О наиболее ярких событиях форума рассказала его участница — секретарь профкома первичной профсоюзной организации СПб ГБУК ГМП «Исаакиевский собор», член Молодежного Совета ОПРК Юлия Уфимцева.Перед началом мероприятия, участников семинара приветствовал старейший работник киностудии «Ленфильм» Александр Поздняков, который рассказал о богатейшей истории киностудии.
Семинар открыл председатель Межрегиональной организации ОПРК Иван Кравцов сообщивший о росте заработной платы работников культуры в регионе, о трудностях, о долгом и трудном процессе, предшествовавшем в этом году подписанию Соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге. Профлидер также ознакомил профсоюзный актив с документами направленными Межрегиональной организацией ОПРК в адрес Губернатора Санкт-Петербурга. В них речь идет о необходимости оказания финансовой поддержки учреждений культуры, которые серьезно пострадали в период пандемии новой коронавирусной инфекции.
Наступил сезон летних отпусков. В отдыхе и оздоровлении не меньше нуждаются те, благодаря труду которых жители культурной столицы могут интересно и познавательно организовать свой досуг — работники культуры — справедливо считают в Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников культуры (ОПРК ). Поэтому вполне объяснимо, что одним из важных направлений работы Межрегиональной организации были и остаются организация оздоровления и отдыха работников культуры — членов профсоюза — и их семей.
Первое мая — День солидарности трудящихся
В канун Дня солидарности трудящихся «Площадь Труда» открывает цикл публикаций, в которых лидеры региональных организаций общероссийских отраслевых профсоюзов расскажут в каких формах отметят и с какими лозунгами будет проходить Первомай-2021. В этом материале читайте как встретят этот день работники метеослужбы, авиастроительных предприятий, аграрии города и области, а также моряки, речники, труженики лесных отраслей, работники культуры и медицинские работники.
Всемирно известные, воспетые поэтами парки, и дворцы, музеи павильоны, памятники истории и культуры, – восстановленные и ожидающие реставрации, – все это предмет заботы большого коллектива Государственного музея-заповедника «Царское Село». Решить эти задачи по плечу лишь людям, болеющим за свое дело, и, при этом – уверенным в завтрашнем дне, социально защищенным.
Но как живут сегодня те, кто ежедневно приходит в эти учреждения на работу, те, кто сегодня сохраняют традиции нашей национальной культуры?
На эти вопросы в преддверии Дня работников культуры нам ответили лидеры и активисты первичных профсоюзных организаций СПб ГБУК «Петербург-концерт», ФГБУК «Российский этнографический музей» (РЭМ) и СПб ГБУК «Центральная городская детская библиотека им. А.С. Пушкина».
Публикации в 2020 г.
— «На прославленную сцену — с достойным договором». Руководству Государственного академического Мариинского театра направила обращение Территориальная СПб и ЛО организация Российского профсоюза работников культуры.
— «Культурная столица против сокращения». Возможное десятипроцентное сокращение численности работников учреждений культуры Санкт-Петербурга вызвало резкий и решительный протест со стороны отраслевого профсоюза. Об этом сообщил «Площади Труда» председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников культуры (РПРК) Иван Кравцов.
— «Культура держится. Торговля в ожидании»
— «Культура в самоизоляции: миссия выполнима»
— «Хранитель металла и прав трудовых». Интервью с председателем ППО Государственного Эрмитажа — Надеждой Гуляевой в газете «Площадь труда» к Дню работника культуры
Публикации в 2015-2019 г.
— Цикл материалов Т. Мотовиловой (апрель — август 2017г.), посвященных событиям, вызванным попыткой передачи Исаакиевского собора в ведение Московской Патриархии, о действиях профсоюза по сохранению трудового коллектива ГМП «Исаакиевский собор»:
-«Профсоюзный комитет музея «Исаакиевский собор» об оптимизации»,
-«Профком музея «Исаакиевский собор»: И ни слова о людях!»
-«Исаакиевский собор: профсоюз работников культуры обратился к губернатору Санкт-Петербурга»
-«Исаакиевский собор: что будет с людьми?»
-«Профком Исаакия: ответ из полпредства получен, но мы ждем ответа на Открытое письмо президенту»
— статья К.Карлсона «Консерватория: Сокращение финансирования и штата»
— статья М. Кореневского «О пенсиях и средней зарплате в сфере культуры»
— статья «65 лет на защите прав работников культуры»
— статья К.Карлсона «Весь мир — театр … И кто-то в нем профлидер»
— статья К.Карлсона «Знай наших!»
— статья К.Карлсона «Сергей Акимов: артистов лишают важнейших социальных гарантий»
— статья К.Карлсона «Когда профлидер — солист» и другие.
Публикации в 2015 г.
— Профсоюзный Пленум в Выборге от 24.12.2015 г. № 50 , стр. 5-6 (автор Анастасия Поснова, профорг института экономики и социальных технологий ППО студентов и аспирантов ФГБОУ ВПО «Национальный государственный университет физической культуры, спорта и здоровья им. П.Ф. Лесгафта») – О выездном Пленуме Территориальной СПб и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры, посвященном 110-летию образования Петербургского профцентра и 25-летию образования
— Наша главная ценность — человек труда от 19.11.2015 г. № 45, стр. 4 -5, 7 (автор Т. Мотовилова)- о церемонии награждения победителей конкурсов ЛФП, в т.ч. представителей Территориальной СПб и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры
— Театр, кино и политика Анастасии Мельниковой от 29 октября 2015 г. № 42, стр. 8 (автор Т. Мотовилова) – о встрече депутата ЗАКСа Санкт-Петербурга с профактивом учреждений образования, в т.ч. с работниками учреждений внешкольного музыкального и художественного образования
— Определены победители и призёры конкурсов ЛФП от 16. 06. 2015 г. № 27, стр. 3 (автор Т. Мотовилова) – о победителях конкурса ЛФП «Лучший коллективный договор на территории Санкт-Петербурга». От Территориальной СПб и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры победитель – СПб ГБУК «Государственный музей-памятник «Исаакиевский собор» (директор – Николай Буров, председатель ППО Иван Михайлюк)
— Сотрудники РИИИ: профсоюз- это реальная сила!» от 25.06.2015 г., № 24, стр. 1,3 (автор К. Карлсон) – о ситуации в институте после смены руководителя института, социальном партнерстве администрации и ППО
— Театр «На Литейном»: в оптимизации не нуждаемся» от 20.05.2015 г, № 20, стр.3 (автор А, Пюккенен) – о борьбе работников театра против слияния двух театров с комментарием председателя Территориальной СПб и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры Н.И. Головской
— Даруй мне тишь твоих библиотек от 26.03.2015 г. № 11, стр. 6 ( автор М. Кореневский) – о работе первичных профсоюзных организаций библиотек в Санкт-Петербурге
— С Днём работников культуры от 19.03.2015 г. № 10 –Поздравление председателя Территориальной СПб и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры Н.И. Головской с Днём работника культуры
— Рабочие места «творцов» оценят по-особому от 22.01.2015 г. № 2, стр. 5 (автор Т. Мотовилова) – о проведении специальной оценки условий труда творческих работников в соответствии с приказом Министерства Труда РФ № 882н от 14.11.2014 г. с комментариями Главного технического инспектора труда и социальных отношений Территориальной СПб и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры Е.Л. Доль
Публикации в 2014 г.
— Институт истории искусств: с надеждой на ренессанс от 06.11.2014 № 43 (автор К.Карлсон) – о смене руководства в РИИ и надежды профсоюза на развитие социального партнерства
— 1 мая отменить? от 26.06.2014 №24 (автор Т. Мотовилова)
-Власть должна прислуживаться к мнению профсоюза от 05.06.2014 № 14 (автор К.Карлсон) – о встрече руководства и профсоюзного актива Территориальной организации с Председателем Законодательного собрания Макаровым В.С.
-В праздник о серьезном от 10.04.2014 №13 – о XV Пленуме Территориальной организации
— Искусство требует… вмешательство прокуратуры от 03.04.2014 № 12 (автор К.Карлсон) – о попытках работодателя поставить первичку под свой контроль
— В год культуры – внимание ее работникам от27.03.2014 №11
—Российским институтом истории искусств занялась Генпрокуратура от 20.03.2014 г. № 10
—Учить чувствовать мир музыки от 06 марта 2014 г. №8 (в рамках общественного проекта ЛФП «Женщина в профессии») о С. Шидловской, члене профсоюза работников культуры, преподавателе фортепиано.
— Защитить Российский институт истории искусств от разгрома от 06.03.2014 г. №8 (автор М. Кореневский) — Об открытых слушаниях в Доме актёра по вопросу «Зубовский институт. Механизмы разгрома.»
— В РИИИ сократили профсоюзного лидера от 13.02.2014 № 5 (автор М. Кореневский) – о нарушении трудового законодательства при увольнении председателя ППО РИИИ Д. Кумуковой.
— В институте истории искусств становится не до искусства от 06.02.2014 г., № 4, стр. 4 (автор М. Кореневский) – о ситуации в Российском институте истории искусств
— Никто кроме нас самих! от 30 января 2014 г., № 3, стр. 5 (автор Т. Акимова) – о проведении Территориальной организацией профсоюза работников культуры постоянно- действующего семинара «День председателя»
— Судебные истории Института истории искусств от 30.01.2014 г., № 3, стр. 3 (автор М. Кореневский) – о конфликте трудового коллектива, ППО и администрации Российского института истории искусств.
— Что волнует профсоюзное студенчество ? от 23.01.2014 г., № 1, стр. 4 (автор Т. Мотовилова) — о семинаре для студенческого профактива, проведенного Территориальной организацией профсоюза работников культуры на базе Национального государственного университета физической культуры, спорта и здоровья им. П.Ф. Лесгафта.
— Информирование о работе профсоюзов – лучшая мотивация от 23.01.2014 г., стр. 3 – Об информационной работе Территориального комитета профсоюза работников культуры.
— Профсоюзного лидера хотят превратить в бомжа? от 16.01.2014 г. № 1, стр.4 (авторы М. Кореневский, К. Карлсон) – о противостоянии председателя первичной профсоюзной организации Российского института истории искусств и администрации института.
Публикации в 2013 г.
— О торжестве правосудия и искусстве самоуправства от 19.12.2013 г. № 50 (автор К. Карлсон) – о восстановлении на работе научного сотрудника РИИИ А. Кириллова и о признании судом незаконности установления нового графика работы учёных.
— Что Год культуры нам готовит? от 12.12.2013 г. № 49, стр. 6 (автор К. Карлсон) — о II Санкт-Петербургском Международном культурном форуме.
— РИИИ: Сокращения и суды от 12 декабря 2013 г. № 49, стр. 2 (авторы Т. Акимова, К. Карлсон) – о сокращении штатов и увольнении сотрудников Российского института истории искусств.
— Дамоклов меч оптимизации от 14 ноября 2013 г. № 45, стр. 2 (автор К. Карлсон) – О сокращении штата и увольнении сотрудников Российского института истории искусств (РИИИ).
— День знаний в профсоюзном университете от 05 сентября 2013 г. № 35, стр. 4 (автор А. Пюккенен) – о Дне знаний в Гуманитарном университет профсоюзов.
-На «Селигере» — о работающей молодёжи от 15 августа 2013 г. № 32, стр.11 (автор М. Кореневский) – интервью с участницей молодёжного форума Е. Шемет, члена профкома ППО СПБГУК «Государственный музей-памятник «Исаакиевский собор».
— Коллективный договор – залог стабильности от 15 августа 2013 г. № 32, стр. 6 специального выпуска № 1 «Профактив» (автор председатель Н.И. Головская) – о совместном с СПБГУК «Государственный музей-памятник «Исаакиевский собор» выездном семинаре.
— Объединили профсоюз и спорт от 25 июля 2013 г. № 29, стр.12 – фото участников регионального этапа фотоконкурса ФНПР «Олимпиада для всех».
— История искусств требует жертв? от 11 июля 2013 г. № 27, стр. 3 (автор А. Пюккенен)– о ситуации в Российском институте истории искусств ( продолжение).
— Призы победителям от 04 июля 2013 г. № 26, стр. 7 – о победителях регионального этапа фотоконкурса ФНПР «Олимпиада для всех»
— РИИИ: противостояние продолжается от 04 июля 2013 г. № 26, стр. 3 (автор А. Пюккенен) — о развитии ситуации в Российском институте истории искусств (продолжение).
-Молодёжь – профсоюзный потенциал от 27 июня 2013 г. № 24-25, специальный выпуск «Время молодых» стр. 9 – о работе Территориальной СПб. и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры с молодёжью.
— История искусств и искусство увольнения от 20 июня 2013 г. № 23, стр. 3 (автор А. Пюккенен) – о развитии ситуации в Российском институте истории искусств (продолжение).
— С семинара – в резерв от 06 июня 2013 г. № 20, стр. 4 – о семинаре молодёжного актива членских организаций ЛФП в работе которого принимали участие молодые активисты нашего профсоюза.
— Зубовский институт окатили ушатом грязи от 06 июня 2013 г. № 20, стр.3 (автор А. Пюккенен) – продолжение о протесте коллектива и профсоюзной организации Российского института истории искусств против плана превращения РНИИ в филиал Института культурологи, расположенного в Москве
— Оптимизация через сокращение от 23 мая 2013 г., стр. 2 (автор А. Пюккенен) — о протесте коллектива и профсоюзной организации Российского института истории искусств против плана превращения РИИИ в филиал Института культурологи, расположенного в Москве.
-Поздравление с Днём работника культуры от 21 марта 2013 г. № 10, стр. 7.
Публикации в 2012 г.
— «Петербургский Дом книги» – трудный путь домой» от 11 октября 2012г. № 40, стр. 14 – о выходе из кризиса и возвращении старейшего книготоргового предприятия Петербурга в Дом Зингера.
— «Без охраны труда — никуда» от 11 октября 2012г. № 40, стр. 4 – об использовании проводимых Теркомом профсоюза работников культуры Смотрах –конкурсах – как пути к улучшению условий труда.
— «На заседании Совета ЛФП прошла церемония награждения победителей конкурса «Профлидер года – 2011»» от 11 октября 2012г. № 40, стр. 1,2,3 – о награждении победителей, один из них — Игорь Монахов, председатель ППО ОАО «Киностудия «Ленфильм», представленный Теркомом профсоюза работников культуры.
-«Профсоюзная идиллия с видом на Невский (Репортаж с территории оправданного доверия) « от 23 августа 2012г. № 33, стр. 2 — о взаимовыгодном социальном партнерстве первичной профсоюзной организации ГМЗ «Исаакиевский собор» с работодателем (директор – Буров Н.В., председатель ППО – Михайлюк И.Д.) Результатом такого социального партнерства стало первое место в ежегодном конкурсе на лучший коллективный договор, который проводится Ленинградской федерацией профсоюзов. Первое место в этом конкурсе музей занимает уже второй раз.
— «Александр Гомонов: для Дома книги» — это первая победа!» от 28 августа 2012г. № 33 – продолжение ст.в № 26 — сообщается, что вице-губернатор Санкт-Петербурга Василий Кичеджи объявил о том, что наконец-то найден инвестор для спасения «Дома книги» и есть надежда на возрождение «Дома Книги» в его прежнем статусе, сохранения коллектива и рабочих мест. Считаем, что в этой победе есть заслуга и Теркома, и первичной профсоюзной организации и журналистов профсоюзной газеты и надеемся, что «Дом книги» вновь вернется на свои позиции – главного книжного дома Санкт-Петербурга.
— «Скрозь торосы «лихих девяностых» от 16 августа 2012г. № 32, стр. 14 — две статьи (№ 31) о противостоянии первичной профсоюзной организации и администрации Филиала музея Мирового океана в Санкт-Петербурге «Ледокол «Красин»(председатель ППО Мурманский Н.Ф.). Из этих статей Вы можете узнать о всех перипетиях борьбы первичной профсоюзной организации за права трудящихся и их победах в этой борьбе.
— «Прорваться сквозь льды» от 09 августа 2012г. № 31, стр. 1, 2
— «Вопрос политический» или Приведение в доме Зингера» от 05 июля 2012г. № 26, стр. 1, 5 — .) поднимается вопрос о попытке преднамеренного доведения до банкротства ОАО «Торговая фирма Санкт-Петербургский Дом книги» и, как результат, ликвидация организации, увольнение работников. Терком и первичная профсоюзная организация « Дома Книги» решили не мирится с такой постановкой вопроса и подключили журналистов газеты «Площадь Труда».
— «Награды — лучшим!» от 21 июня 2012г. № 24, стр. 2 в статье отмечены победители конкурсов: «Лучший коллективный договор Санкт-Петербурга В 2011 Г.» — ГМЗ «Исаакиевский собор» (директор –Буров Н.В., председатель ППО – Михайлюк И.Д.); «Лучший организатор общественного питания в Санкт-Петербурге» – Российская национальная библиотека ( директор –Лихоманов А.В., председатель ППО – Маслакова Е.П.)
-«У работников культуры — День председателя» от 28 апреля 2012г. № 16- рассказывается об актуальных вопросах и о путях их решения.
— «С Днем работника культуры» от 28 апреля 2012г. № 16- поздравление от Территориальной СПб и ЛО организации профсоюза работников культуры
— «Лидерство: профсоюзы и менеджмент» от 29 марта 2012г. № 12, стр. 4 — интервью Н.И.Головской, председателя Теркома профсоюза работников культуры по вопросам, обсуждавшимся на Всероссийской научно-практической конференции.
— «Перемены на фоне стабильности» от 15 марта 2012г. № 10, стр. 3 — рассказ первичным организациям об актуальных вопросах и проблемах и о путях их решения на проводимом семинаре «День Председателя».
Публикации в 2011 г.
— «Чтобы быть на первых ролях» о семинаре «День Председателя» по вопросам о социальном партнерстве, о работе уполномоченного по охране труда в первичной профсоюзной организации и др. (№ 51 от 29.12.2011 г. стр. 5, автор журналист Е. Петрова, председатель ППО редакции газеты «Площадь Труда).
— «На высоком уровне» Статья председателя ППО студентов и аспирантов НГУ им. П.Ф. Лесгафта о молодёжном форуме (№ 46 от 24.11.2011 г. стр.4)
— «Краткая история профсоюза работников культуры в Санкт-Петербурге» Статья председателя ППО Музея политической истории России Б.Б. Концевого (№ 44 от 10.11.2011 г. стр.14)
— «Ленфильм: продолжение следует» о судьбе киностудии «Ленфильм» (№ 44 от 10.11.2011 г. стр. 4, автор журналист Е. Петрова, председатель ППО редакции газеты «Площадь Труда).
— «Что день грядущий нам готовит?» Статья председателя Территориальной организации профсоюза работников культуры учреждений внешкольного музыкального и художественного образования Л.О. Макаровой о проблемах учреждений культуры внешкольного музыкального и художественного образования внешкольного музыкального и художественного образования (№ 39 от 6.10.2011 г. стр.5).
— «Реагировать, а не просто изучать» Статья председателя Территориальной организации Н.И. Головской о социально-экономическом положении работников культуры (№ 38 от 29.09.2011 г. стр. 1, 3-4).
— Обращение председателя Территориальной организации Н.И. Головской к Председателю Правительства РФ В.В. Путину о процедуре выдвижения кандидатов в депутаты в Государственную думу (№ 37 от 22.09.2011 г.).
— «Ленфильм » о судьбе киностудии «Ленфильм» (№ 34 от 01.09.2011 г., автор журналист Е. Петрова, председатель ППО редакции газеты «Площадь Труда).
— «Суд выигран. Впереди дисквалификация?» Статья по итогам правозащитной деятельности (№ 29 от 28.07.2011 г. стр. 1, автор журналист К. Карлсон);
— «Охрана и безопасность труда превыше всего» от 28.07.2011г. № 29, стр.5
— «Будет массовость – будет и результат» о Дне коллективных действий профсоюзов – 1 мая, о детском летнем отдыхе, социальном страховании и др. Статья председателя Территориальной организации Н.И. Головской (№ 16 от 28.04.2011 г. стр.4).
— «Вернуть уважение к честному труду» статья А.Запесоцкого, в № 11 от 24.03.2011г., стр.3
— «Поздравление работников культуры Спб и ЛО с профессиональным праздником России «Днем работника культуры» Н.И.Головская. в № 11 от 24.03.2011г., стр.6
— «В Павловск — за праздником» автор журналист Е. Хомяков от 17.03.2011г. № 10, стр.15
Подробнее с архивами опубликованных материалов можно ознакомится на сайте Ленинградской Федерации Профсоюзов по адресу: www.lfpspb.com , ссылка «Пресс-Центр» или «Карта сайта».
